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  "Une bibliothèque, c'est le carrefour de tous les rêves de l'humanité" Julien Green

Rêver est d'autant plus précieux que les temps sont âpres.
A Nantes, dans le quartier des Dervallières, , depuis la mutation d'une titulaire, la bibliothèque n'est plus cet espace ouvert si important pour le maintien du lien avec l'autre et le monde de l'autre.
Selon la mairie socialiste de la ville,qui ne s'est montrée que très peu réactive malgré les courriers successifs, recruter du personnel municipal est un frein au dynamisme du bénévolat.
Ceci explique-t-il la lenteur du processus de remplacement (tout d'abord refusé ) et une situation qui dure depuis le 11 juillet et ne devrait pas être débloquée avant janvier 2010?

Le bénévolat est à encourager,certes.
Avoir des priorités politiques  comme l'égalité des chances et  les décliner dans des actes aussi essentiels que de maintenir une bibliothèque ouverte, encore plus.

Sylvie Tassin.
Pour plus d'informations consulter les articles de Ouest France du 8 juillet et du 23 octobre 2009.

Communiqué de presse du MoDem (2 novembre 2009)

   Depuis le 18 juillet, la bibliothèque Emilienne-Leroux des Dervallières ne fonctionne plus que par intermittence par manque de personnel municipal. L’accès de tous à l’information et la culture étant la condition première de l’égalité des chances, le MoDem de Nantes , ses conseillers municipaux ainsi que les Jeunes Démocrates 44 proposent  à la mairie de travailler à une solution d’urgence permettant l’ouverture régulière de l’établissement.

Sylvie Tassin , présidente de la Section Nantaise.  www.modem-nantes.fr

Cyril Begue , président des Jeunes Démocrates 44, www.jeunes-democrates44.fr
 

 Résumé et réaction de Philippe Heraud, modem Nantes.

http://programmes.france3.fr/mise-a-mort-du-travail/

 Résumé de la première partie

En France, 3 salariés sur 4 travaillent dans les services. S’il il y a une crise du travail, c’est donc de là qu’il faut l’observer. Nous nous sommes installés dans une entreprise anodine, une entreprise comme il en existe aujourd’hui des dizaines de milliers dans le monde : Carglass. Mondialisée, standardisée, Carglass est une filiale du groupe anglais Belron présent dans plus de 30 pays du monde. Ici, deux credo : une productivité maximale et un client roi totalement satisfait… Deux notions qui, aujourd’hui, dans toutes les entreprises de services du monde, imposent la mise en place d’un management de la manipulation...

Résumé de la deuxième partie

Alors que la crise fait vaciller le capitalisme financier, La Dépossession raconte l’extraordinaire pouvoir des actionnaires sur le travail et les travailleurs. L’histoire nous transporte d’une usine Fenwick – un fabricant industriel de matériel de manutention implanté dans le centre de la France – jusqu’aux arcanes de la finance new-yorkaise. Petite entreprise française née il y a 150 ans, Fenwick est racheté en 2006 par l’un des financiers les plus redoutés des États-Unis, Henry Kravis. Un homme à la tête du fonds d’investissement KKR, dont les ventes annuelles dépassent celles de Coca-cola, Disney et Microsoft cumulées. Avec ce rachat, pour les salariés français de Fenwick, la donne va radicalement changer. Cette même histoire se déroule dans des dizaines de milliers d’entreprises à travers le monde…

A voir ou à revoir absolument.

« Le résultat est envoûtant ; on en sort presque saoul en réalisant que cela est bien la réalité d'une grande part des "grandes" entreprises et donc d'une grande part des salariés de ces dites entreprises.

Si ce discours peut paraître "facile", "déjà vu", il est une triste vérité.

Car nous voici bien à l'ère des sociétés de "services" (*) où, dans la course effrénée au gain de production et à la baisse des coûts, la ressource principale et donc la charge budgétaire à "tuer" et à (op)presser c'est l'Homme. La charge c'est nous !

Par ailleurs, nous sommes aussi de l'autre coté de la barrière et en tant que client, nous sommes en tant que tel de plus en plus exigeant ; plus, plus vite, mieux, moins cher ! Cherchez l'erreur ! Il serait peut-être le temps d'arrêter la schizophrénie !

Ainsi dans une société où "consommer fait l'Homme", le consommateur, le client est proclamé roi à grand renfort de publicité et de promotion. Cette proclamation "faussée" faisant de chacun un roi, nous sommes notre propre roi et en devenons notre propre esclave. Impossible dans ses conditions de se rebeller car cela équivaudrait à se mettre la tête sur la guillotine.

Cerise sur ce bô gâteau, tout cela fait de nous des individus cernés par nous même, isolés et faibles, écrasés sous notre couronne de plomb.

Le management a bien compris cela et l'encourage en le mêlant à l'angoisse du chômage.

Et si, sur les dossiers "sociétés privées appartenant à de gros actionnaires sur-puissants", plus rien n'est à démontrer, celles-ci ne sont plus le seul terrain de jeu. Tous les grands managers veulent jouer, qu’ils soient  du privé, du public ou du semi-public.

Mais comment admettre que ces grands patrons, qui sont Homme avant tout, ne croisent pas de temps en temps leur conscience qui leur dirait "dis-donc, c'est pas un peu dégueulasse ce que t'es en train de faire ?". Je pense que oui, et je pense que cela génère du malaise mais ils ont un antidote ! Si l'angoisse les étreint, ils se rassurent en se rappelant qu'un grand club, Le grand club les protègent; ils se doivent allégeance mutuelle, créant ainsi tout à la fois un pacte de non agression et un pacte d'entraide. Si l'un d'eux sort du cercle alors ils peuvent tous être en danger. Ils se gardent bien, donc, de laisser un des leurs sur la route. L'angoisse est passée, ouf !

Doc à voir donc et à méditer aux cotés des "ressources humaines", "Violence des échanges en milieu tempéré" et autres "Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés".

*: Je n'oublie pas le secteur secondaire où les dégâts sont déjà faits et connus. Des salariés pressés et abîmés ont été rejetés comme les déchets de la production de gain, soit au chômage soit dans le sous-emploi, la précarité, le tertiaire ou les trois à la fois. De plus, la matière première est depuis longtemps aux mains des marchés financiers. »

Philippe Heraud

Interrogeons nous sur notre rôle de citoyen.

De nombreuses associations étaient représentées lors de ce rassemblement et du débat qui a suivi, et  la qualité des intervenants  était  saisissante.

A une époque où nos hommes et femmes  politiques se ruent dans l’empathie voyante, les appels grandiloquents  au pardon , à la punition , et autres formes d’exhibitionnisme, le rassemblement comme le débat étaient  ici d’une dignité remarquable.

Les personnes présentes  ont exposé avec mesure , précision  et pudeur la nature de leurs  souffrances et de leurs  revendications.

Plusieurs points doivent nous alerter.

Ce n’est qu’en décembre 2004 que la loi créant la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité fit de l'injure à raison de l’orientation sexuelle un délit .

Et aujourd’hui encore il n’existe pas d’outil statistique   permettant de recenser les plaintes pour homophobie, qui se retrouvent toujours mélangées aux plaintes de droit commun.

Les associations se battent donc pour que soit  créé un code spécifique appliqué aux plaintes pour attaques homophobes et effectivement on mesure à quel point ce manque peut entraver la défense des droits des homosexuels en empêchant un état des lieux indispensable pour mieux prendre la mesure d’une homophobie qui tire souvent sa force de son caractère rampant.

Ce code nous mène tout  naturellement à la question suivante : quelle nomenclature pour les injures homophobes ?

Là aussi le bât blesse terriblement, car comment faire reconnaître , lorsque des expressions comme « bande de pédés »  peuvent résonner  impunies dans des stades aux foules survoltées  -alors même que les instances fédérales  de football ont signé la charte de lutte contre l’homophobie-que ces termes trop souvent banalisés portent des atteintes violentes et profondes  à la dignité de l’être humain.

Et que reste-il au plaignant  lorsque le motif d’homophobie n’a pas été retenu ?

Comment vivre avec ce sentiment terrible d’être blessé sans que cela soit admis par l’autre?

Car la reconnaissance du tort causé est  l’étape fondatrice sans laquelle il est impossible de guérir de la blessure faite.

 Peu étonnant, face à une telle inertie de nos sociétés, que les victimes n’aient que rarement l’énergie d’être militants.

Comment se protéger aussi du risque  d’accusations  de prosélytisme toujours tentantes lorsque l’on ne souhaite pas accorder à l’autre son droit à la différence ?

Pourtant la différence sémantique est nette  entre le fait de s’exprimer librement et celui de  faire pression sur quelqu’un pour produire chez lui un changement ….

Et surtout, la phrase qui m’a le plus touchée est celle que les associations et leurs avocats prononcent très vite devant les victimes :

« La justice n’est pas juste , c’est un dossier papier que nous allons monter ensemble, dans lequel votre souffrance ne sera pas évaluée ».

Cette mise en garde est certainement terrible à entendre lorsque l’on se sent humilié dans ce qui constitue son identité.

Un des représentants  nous demandait d’avoir bien conscience de ce qu’il reste à faire, et de contribuer à ce qu’à l’avenir nul n’hésite plus à dénoncer ce qu’il considèrera comme une attaque homophobe.

Je crois effectivement que tel est bien notre devoir à tous  : entendre l’injure,  la reconnaître comme telle pour ensuite pouvoir la condamner.

C’est le devoir de la justice, mais aussi de chaque citoyen respectueux des fondements de la république que sont la liberté, l’égalité et la fraternité.

Car après tout, ce dont il est question ici est bien que chacun puisse jouir pleinement de  droits aussi essentiels à l’homme que ceux-là .

Sylvie Tassin.